www.tukhas.com
Related Articles
Η Θεωρία του Κίνητρου του Maslow, γνωστή και ως μοντέλο «Herarchy of Needs του Maslow» αναπτύχθηκε μεταξύ 1943-1954 και δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά ευρέως στο «Motivation and Personality» το 1954. Ξεκινώντας από την υπόθεση ότι κάθε άνθρωπος παρακινείται από εγγενείς ανάγκες , πιθανώς ως αποτέλεσμα δεκάδων χιλιάδων ετών εξέλιξης, εδώ είναι η ιεραρχία σε αύξουσα σειρά:
(1) Φυσιολογικές ανάγκες
Αυτές είναι οι πολύ βασικές ανάγκες όπως αέρας, νερό, φαγητό, ύπνος, σεξ, κ.λπ. Όταν αυτές δεν ικανοποιούνται, μπορεί να νιώσουμε ασθένεια, ερεθισμό, πόνο, δυσφορία κ.λπ. Αυτά τα συναισθήματα μας παρακινούν να τα ανακουφίσουμε το συντομότερο δυνατό. καθιερώσει ομοιόσταση. Μόλις ανακουφιστούν, μπορεί να σκεφτούμε άλλα πράγματα.
(2) Ανάγκες ασφάλειας
Αυτά έχουν να κάνουν με την εδραίωση σταθερότητας και συνέπειας σε έναν χαοτικό κόσμο. Αυτές οι ανάγκες είναι κυρίως ψυχολογικής φύσης. Χρειαζόμαστε την ασφάλεια ενός σπιτιού και μιας οικογένειας. Ωστόσο, εάν μια οικογένεια είναι δυσλειτουργική, π.χ. κακοποιημένο παιδί – δεν μπορεί να προχωρήσει στο επόμενο επίπεδο καθώς φοβάται συνεχώς για την ασφάλειά της. Η αγάπη και η αίσθηση του ανήκειν αναβάλλονται μέχρι να νιώσει ασφαλής.
(3) Αγάπη και ανάγκες του ανήκειν
Οι άνθρωποι έχουν [in varying degrees of intensity] μια ισχυρή επιθυμία να συμμετάσχετε με την ένταξη σε ομάδες όπως κοινωνίες, λέσχες, επαγγελματικές ενώσεις, εκκλησίες και θρησκευτικές ομάδες κ.λπ. Υπάρχει μια καθολική ανάγκη να αισθανθείτε αγάπη και αποδοχή από τους άλλους.
(4) Ανάγκες αυτοεκτίμησης
Υπάρχουν ουσιαστικά δύο τύποι αναγκών εκτίμησης: αυτοεκτίμηση που προκύπτει από την ικανότητα ή την κυριαρχία ενός έργου. και την εκτίμηση και την καλή γνώμη των άλλων ανθρώπων.
(5) Η ανάγκη για αυτοπραγμάτωση
Η θεωρία του Maslow για τα κίνητρα προτείνει ότι οι άνθρωποι που έχουν όλες τις ανάγκες τους «κατώτερης τάξης» καλύπτουν την πρόοδο προς την εκπλήρωση των δυνατοτήτων τους. Συνήθως αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την επιδίωξη της γνώσης, την ειρήνη, τις αισθητικές εμπειρίες, την αυτοεκπλήρωση, την ενότητα με τον Θεό, τη νιρβάνα, τη φώτιση κ.λπ. Έτσι, τελικά όλα αυτά έχουν να κάνουν με την επιθυμία για υπέρβαση του εαυτού.
Μια αλλαγή παραδείγματος που αποτελεί τη βάση για καλή ηγεσία και επιτυχημένη διαχείριση της αλλαγής
Η θεωρία του Maslow για τα κίνητρα έφερε ένα νέο πρόσωπο στη μελέτη της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Ο Maslow εμπνεύστηκε από το μεγαλείο στο μυαλό των άλλων και η δική του ιδιαίτερη συνεισφορά στον τομέα της παρακινητικής ψυχολογίας οδήγησε στη δημιουργία της έννοιας της Ανθρωπιστικής Ψυχολογίας. Οι περισσότεροι ψυχολόγοι πριν από τον Maslow είχαν επικεντρωθεί στους ψυχικά άρρωστους και στους μη φυσιολογικούς. Σε πλήρη αντίθεση, η θεωρία του Maslow για τα κίνητρα διερεύνησε και επιχείρησε να ορίσει τη θετική ψυχική υγεία.
Με αυτόν τον τρόπο, υποκίνησε μια αλλαγή παραδείγματος μέσω της Ανθρωπιστικής Ψυχολογίας – βασιζόμενη στην πεποίθηση ότι οι άνθρωποι δεν αντιδρούν απλώς τυφλά σε καταστάσεις, αλλά προσπαθούν να επιτύχουν κάτι μεγαλύτερο. Αυτή η νέα προσέγγιση που αντιπροσωπεύεται στη θεωρία του Maslow για τα κίνητρα έγινε η πηγή πολλών νέων και διαφορετικών θεραπειών, όλες βασισμένες στην πεποίθηση ότι οι άνθρωποι διαθέτουν τους εσωτερικούς πόρους για ανάπτυξη και θεραπεία και ότι το σημείο της θεραπείας είναι να βοηθήσει στην άρση των εμποδίων στην επίτευξη των ατόμων. τους.
Αποτελεί επίσης τη βάση της μεγάλης τρέχουσας κατανόησης του τι συνιστά καλή ηγεσία και αποτελεί τη βασική βάση των κυρίαρχων μοντέλων και θεωριών επιτυχούς διαχείρισης αλλαγών. Η πιο θεμελιώδης αξία αυτής της θεωρίας είναι να τονίσει και να υπενθυμίσει σε όσους από εμάς εμπλέκονται στην καθοδήγηση και τη διαχείριση της αλλαγής την πολυπλοκότητα και την πολυπαραγοντική φύση των ανθρώπινων αναγκών και των κινήτρων. Στενά ευθυγραμμισμένη με αυτή την παρατήρηση είναι η δύσκολη συνειδητοποίηση ότι οι άνθρωποι έχουν υπερβατικές ανάγκες και φιλοδοξίες, καθώς και οι πιο πεζές ανάγκες επιβίωσης και «αμοιβής και μερίδας».
